₫dom88 club
dom88 club-Theo ông Kao Siêu Lực, sáng lập công ty nhưng không xây dựng được đội ngũ kế thừa thì sẽ không có động lực để phát triển. Hiện nay, ông đã giao hết 80% công việc cho 3 người con. Trong năm sau, thời điểm tròn 70 tuổi, ông dự kiến sẽ giao toàn bộ 100% doanh nghiệp, công việc cho thế hệ kế thừa. Bởi ông tự tin thế hệ kế tiếp sẽ đưa công ty tiến lên, tiếp tục phát huy được những lợi thế vốn có và áp dụng công nghệ mới, tư duy mới. "Vua bánh mì" nhấn mạnh việc chuyển giao là chấp nhận rủi ro, chấp nhận có sai lầm và sẽ không can thiệp vào bất kỳ việc gì. Không phải mọi quan điểm, quyết định của người trẻ đều hoàn toàn đúng. Khi đó sẽ có câu trả lời từ thực tế. Nhưng nếu không có thử thách, chấp nhận vấp ngã thì làm sao người kế thừa biết cách đi? Như vậy liệu khi nào người đi trước mới dám buông tay và người kế thừa mới trưởng thành? Ông tự tin thế hệ kế thừa mình sẽ tiếp nối đưa doanh nghiệp phát triển mạnh hơn, truyền lại cho các thế hệ sau.
dom88 club-Theo ông Kao Siêu Lực, sáng lập công ty nhưng không xây dựng được đội ngũ kế thừa thì sẽ không có động lực để phát triển. Hiện nay, ông đã giao hết 80% công việc cho 3 người con. Trong năm sau, thời điểm tròn 70 tuổi, ông dự kiến sẽ giao toàn bộ 100% doanh nghiệp, công việc cho thế hệ kế thừa. Bởi ông tự tin thế hệ kế tiếp sẽ đưa công ty tiến lên, tiếp tục phát huy được những lợi thế vốn có và áp dụng công nghệ mới, tư duy mới. "Vua bánh mì" nhấn mạnh việc chuyển giao là chấp nhận rủi ro, chấp nhận có sai lầm và sẽ không can thiệp vào bất kỳ việc gì. Không phải mọi quan điểm, quyết định của người trẻ đều hoàn toàn đúng. Khi đó sẽ có câu trả lời từ thực tế. Nhưng nếu không có thử thách, chấp nhận vấp ngã thì làm sao người kế thừa biết cách đi? Như vậy liệu khi nào người đi trước mới dám buông tay và người kế thừa mới trưởng thành? Ông tự tin thế hệ kế thừa mình sẽ tiếp nối đưa doanh nghiệp phát triển mạnh hơn, truyền lại cho các thế hệ sau.