So với luật Việc làm 2013 có 6 hành vi bị nghiêm cấm, dự thảo mới cụ thể hóa một số hành vi nghiêm cấm xâm phạm thân thể như: bạo lực, quấy rối tình dục; phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp dựa trên chủng tộc, màu da, giới tính, tôn giáo, dân tộc, độ tuổi…188betgo.com